Les examens professionnels sont ouverts aux agents
titulaires d’un grade et d’un poste (j’insiste : d’un grade mais aussi d’un
poste) dans la Fonction Publique, notamment dans la Fonction Publique Territoriale.
L’examen professionnel permet à l’agent qui en est le lauréat d’évoluer soit
dans son cadre d’emplois soit dans le cadre d’emplois immédiatement supérieur.
Par ailleurs être lauréat d’un examen professionnel ne
signifie pas recrutement. En effet, le lauréat est alors inscrit sur une liste
d’aptitude ; à lui ensuite de faire valoir l’ensemble de ses compétences soit
auprès de son employeur, soit auprès d’un nouvel employeur. Cela veut dire que
la personne qui a réussi son examen professionnel doit rechercher lui-même un
poste dans le grade où il est lauréat si son employeur actuel refuse de le
nommer.
Par conséquent si vous êtes contractuel, vous n’êtes
titulaire ni d’un grade, ni d’un poste et vous ne pouvez pas prétendre à un
examen professionnel. Il est nécessaire, en ce qui vous concerne, de passer les
concours.
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