On s’attachera à voir si ces candidats connaissent l’environnement
dans lequel ils postulent (Etatique, hospitalier, Territorial) et on cherchera
à voir s’ils savent mettre en place et entretenir des relations favorables avec
les autres personnes : en clair, le candidat sait-il écouter, expliquer
calmement même quand l’interlocuteur n’est pas calme, sait-il être aimable,
sourire, travailler avec les autres même s’il ne les aime pas ?
Mais en plus, on cherchera à voir si le candidat peut être
un bon manager car il n’est pas rare qu’un catégorie B (et parfois C) encadre
une équipe. Dans ce cas, on cherchera à cerner sa capacité à travailler avec
méthode, à définir des objectifs, à planifier, à prévoir, à faire comprendre, à
faire passer un message clair, à animer et encadrer une réunion…
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